新火
新闻中心

沃尔玛高调宣布加工资加福利

新火巅峰发布时间:2018-1-14 12:53:55 点击量:

最新信息:星期五,在美国拥有最多员工的沃尔玛公司戏剧性地发布了这条消息。

一天清晨,沃尔玛高调宣布与员工分享税收带来红利:最低工资从9美元提高到11美元;产假从8周到10周(6周工资);新的带薪产假;合格的员工可以获得1000美元的最高奖金。

沃尔玛高调发布公告称,由于公司在去年年底出台了一系列政策和改善员工福利,特朗普政府通过了关于该法案的联系,称因为税制改革使得公司能够与员工分享更多的利润,是真正的财富由高到低的流动。共和党领导人没有通过这个机会,众议院议长保罗·瑞恩立即发起了一项改革,称税收改革方案改善了人民的生活。(《中华人民共和国公众号》已将一份文件颁发给了哪一类税收,以获得最大利益,请参阅:阅读特朗普税收、政府和公众能给你带来好处?)

不幸的是,几个小时后,有媒体报道,沃尔玛也关闭了它的63家山姆的俱乐部商店,这意味着很多人失去了工作。更令人尴尬的是,沃尔玛没有提前宣布。顾客不仅知道这一点,而且当他们来到商店的前门时,他们就知道了,甚至他们中的一些人甚至到商店去工作,知道他们的工作可能已经结束了。

当然,民主党议员立即抓住机会反唇相讥的民主党参议员保罗·莱恩发表声明指出,行为的关店去年和沃尔玛买回200亿美元的股票转移,是确保沃尔玛高管和股东获得最大效益,留下的工人失去了他们的工作在寒风中成千上万。工会组织也加入了谴责的行列。

除了失业率和其他因素外,让我们看看表面数字:沃尔玛说,加薪和奖金将花费7亿美元,从税收改革计划中获得多少利润目前还不容易计算,但专家估计每年大约为220亿美元。

Doug McMillan,沃尔玛商店公司总裁(Doug McMillon),在一份声明中表示,“这项税收改革为我们提供了更多的竞争和更快的机会实施我国计划在美国”。但大多数经济学家认为,税收改革将对工人的工资产生有意义的影响。戈德曼Sachs的一份研究报告说:“我们不希望税收改革对短期内提高每小时工资产生任何影响。”

事实上,除了不及时通知员工和客户之外,沃尔玛正在做正常的企业行为。所以很尴尬因为正常行为的政治化。

沃尔玛不仅是美国最大的雇主,而且每小时有超过一百万名付费员工。它的员工福利政策对美国工薪阶层的劳动力市场产生了很大的影响。沃尔玛近10年来一直获利丰厚,但其员工福利是行业的低端,许多员工不得不依靠各种社会福利来生存。

沃尔玛的加薪和福利增加是由于社会压力,试图挽救公司的声誉。这也是竞争压力造成的。失业率越来越低,市场必须依靠员工、工资和福利来获得劳动力优势。去年圣诞节前的销售,沃尔玛,在美国最大的竞争对手,塔吉特(目标),已经宣布上调最低工资11美元。

沃尔玛的员工过去常常上街抗议以提高工资。

美国现在面临的最大问题不是就业,而是富人和穷人之间的巨大差距。第二次世界大战后,美国工人阶级的生活继续改善,到70年代,大多数人达到了中产阶级的水平。但自80年代以来,富人和穷人之间的差距又扩大了,现在已经接近二、三十度了。


更多:新火巅峰  新火巅峰娱乐  新火平台

上一篇:提醒新火巅峰,买精装修楼盘你得多留个心眼

下一篇:这国宣布以后都用人民币结算,令人振奋!

友情连接:新火 | 网站地图 |
版权所有 Copyright ©新火4大时代娱乐版权所有